Mikäli haluat videohaastattelun yhteydessä esitellä ainoastaan osan hakijoista kollegalle tai asiakkaalle, tämä onnistuu 'Esittely'-toiminnon kautta.
Esittely-toiminto on erityisen hyödyllinen rekrytointikonsulteille sekä tapauksissa missä HR suorittaa rekrytoinnin ensimmäisen vaiheen ja esittelee lopuksi vain valitut hakijat esihenkilöille.
Esittelyn vastaanottajan ei tarvitse luoda tunnuksia Recrightiin arvioidakseen hakijoita.
Esittelyn vastaanottaja näkee ainoastaan hänelle jaetut videot/tiedot hakijasta, eikä pysty muokkaamaan itse videohaastattelua.
Näin esittelet hakijan kollegallesi:
Valitse hakija/t, jotka haluat esitellä kollegalle ja valitse "Esittele"- nappi (kuten yllä olevassa kuvassa)
Mikäli organisaatiosi sallii hakijoiden esittelyn suoran linkin kautta, voit valita, haluatko esitellä hakijan sähköpostitse tai suoran linkin avulla. Mikäli organisaatiollasi ei ole tätä ominaisuutta käytössä/haluat esitellä hakijan sähköpostitse, siirry kohtaan 3.
*Olethan yhteydessä support@recright.com mikäli haluat tämän ominaisuuden organisaatiollesi.
Lisää vastaanottajan sähköpostiosoite
Valitse mitkä tiedot haluat jakaa hakijasta
Mikäli jaat vastaanottajalle "Osaaminen ja ominaisuudet", sekä "Arvosana"- kohdat, rekrytoiva esihenkilö voi lisätä oman arviointinsa. Huomaathan, että "Osaaminen ja ominaisuudet"- arvosanat ovat erillisiä yleisestä arvosanasta.
Voit jakaa rekrytointitiimin kommentit klikkaamalla "Kommentit"- kohtaa. Huomaathan, että rekrytoiva esihenkilö ei voi kuitenkaan jättää omia kommentteja.
Recrightissa on mahdollisuus piilottaa hakijan arviointikenttä ja muiden käyttäjien kommentit, kunnes olet antanut oman arvostelusi. Tämä tarkoittaa, että voit arvioida ehdokkaita ilman, että muiden rekrytointitiimiläisten mielipiteet vaikuttavat sinuun etukäteen. Tämä omaisuus on organisaatiokohtainen, mikäli haluat sen käyttöön, olethan yhteydessä support@recright.com.
Voit muokata esittelyviestin sisältöä ja otsikkoa haluamallasi tavalla.
Voit suojata esittelyryhmän kertakäyttöisellä pääsykoodilla, jonka voit kytkeä päälle ennen esittelyiden lähettämistä. Huomaathan, että koodi on kertakäyttöinen. Mikäli unohdat koodin, tulee luoda uusi koodi ja esitellä ryhmä kollegalle/kollegoille uudelleen.
Lähetä esittelyt klikkaamalla "Lähetä esittelyt"- nappia. Tämän jälkeen rekrytoiva esihenkilö saa sähköpostiviestin, jossa on linkki esittelyihin.
Alla näet rekrytoivan esihenkilön näkymän hakijasta. Tässä näkymässä vastaanottaja näkee hakijan nimen, sähköpostiosoitteen, videovastaukset ja hän voi antaa tähtiarvostelun kohdissa "Osaaminen ja ominaisuudet" sekä "Arvosana". Tästä linkistä löydät lisätietoja rekrytoivan esihenkilön näkymästä.
Miten voin muokata esittelyjä?
Klikkaa 'Muokkaa'-> 'Muokkaa esittelyjä'.
Näin voit esitellä hakijan ensin yhdelle asiakkaalle ja myöhemmin toiselle mikäli ensimmäinen ei ole kiinnostunut hakijasta.
Täällä näet, kuinka kauan linkki on voimassa ja tarvittaessa voit myös pidentää hakijan esittelylinkin voimassaoloaikaa aina 10 päivää kerrallaan.
Hakijan esittelylinkki on voimassa oletusarvoisesti 10 päivää, mutta tätä voidaan muokata yrityskohtaisesti. Mikäli haluat muokata tätä, olethan yhteydessä support@recright.com
