Den här artikeln förklarar kort hur du lägger till en ny anställd i ett onboarding flöde.
Klicka på "Skapa ny".
Klicka på "Skapa ny anställd".
Fyll i information om den anställde:
Namn, e-postadress, anställningsstartdatum (obligatoriskt)
Ladda upp en profilbild, jobbtitel (valfritt)
Tilldela en eller flera handledare
Om du vill lägga till flera anställda samtidigt, klicka på "Lägg till flera anställda" och ladda upp en CSV-fil med alla anställda.
Den nya anställda kan få åtkomst till onboarding utan lösenord. Men om du vill kan du tillåta användaren att sätta ett lösenord.
Lägg till steg i onboarding-processen genom att klicka på "Skapa steg".
Fyll i följande:Namn på steget (t.ex. "Onboarding för Försäljningschef")
Start- och slutdatum för onboarding
Välj ett förinställt onboarding-spår
Lägg till handledare
Kom ihåg att spara steget.
Den anställda och handledaren kommer att få ett e-postmeddelande för att få åtkomst till onboarding-steget. Handledaren får dessutom en notis via e-post när spåret startar.
Du kan följa den anställdes onboarding-steg genom att öppna deras profil i instrumentpanelen.
