Exempel på bra videointervjufrågor

Varför är du intresserad av den här tjänsten och vilka är dina styrkor i förhållande till den?

Vad gör dig till en bra ____________?

Vad lockar dig med just denna roll? Vad har du för förväntningar på arbetet?

Vilka är dina styrkor i denna roll, med hänsyn till din personlighet och tidigare arbetslivserfarenhet?

Vilka viktiga färdigheter och insikter har du lärt dig i tidigare jobb som du kan tillämpa i denna tjänst?

Den här tjänsten kräver särskilt __________ (egenskap eller färdighet). Berätta om en situation där du har använt dessa färdigheter och nämn framgångar och utmaningar du stött på.

Vilka arbetsuppgifter har du tyckt mest om och varför? Vilka minst, och varför?

Vad känner du att du behöver utveckla för att lyckas i den här rollen?

Hur ser du att branschen utvecklas? Hur skulle du utveckla vår verksamhet under de kommande sex månaderna?

Vilken typ av beslut fattar du i ditt nuvarande arbete?

Berätta vad dina nuvarande arbetsuppgifter innehåller. Hur ser en typisk arbetsdag ut?

Hur skulle du utveckla vår verksamhet?

Beskriv en utmanande situation som du har behövt lösa. Hur gick du tillväga?

Vad är den största utmaningen du har ställts inför?

Har du någonsin misslyckats med att nå ett mål?

Berätta om en situation där ditt arbete blev kritiserat och hur du hanterade det.

Berätta om dig själv – hurdan person är du?

Vilka är dina tre främsta styrkor och svagheter?

Hur skulle du beskriva din arbetsstil?

Inom vilka områden ser du att du behöver utvecklas, i förhållande till denna tjänst?

Vilken typ av arbetsuppgifter ger dig mest tillfredsställelse?

Berätta din framgångshistoria – på en minut.

Vad skiljer dig från andra inom ditt yrkesområde?

Vad är det viktigaste som arbetet har lärt dig?

Vad får dig att vilja stanna kvar och orka i just denna tjänst?

Vilka faktorer har bidragit till din professionella framgång?

Vad anser du vara din största prestation i karriären? Berätta mer.

Hur håller du dig uppdaterad om vad som händer i din bransch?

Skulle du säga att du är innovativ? Ge exempel.

Hur klarar du av rutinuppgifter? Är du uthållig? Hur märks det?

Vad anser du är viktigare – snabbhet eller noggrannhet? Varför?

Vad motiverar dig mest i ditt arbete?

Varför ska vi anställa just dig?

Vilka arbeten har du haft där din initiativförmåga särskilt kommit till sin rätt?

Vad motiverar dig i arbetet – i vilka förhållanden presterar du som bäst?

Vad i arbetet ger dig mest tillfredsställelse? Vad driver dig?

Vilka arbetsuppgifter har nyligen entusiasmerat dig – och hur märktes det?

Berätta om uppgifter, problem eller prestationer du tyckt varit utmanande. Vad gjorde du? Hur hanterade du det? Vilka resultat uppnådde du?

Vad har du för förväntningar på denna roll och arbetsplats?

Minns ett tillfälle då ett arbetsuppdrag verkligen fångade dig. Vad var det, och varför?

Vad kan du erbjuda vårt företag?

Vad förväntar du dig av din framtida arbetsgivare?

Hur är du som lagspelare?

Om du har erfarenhet av grupparbete – vad anser du påverkar gruppens effektivitet eller brist på det?

Hur skulle din chef och dina kollegor beskriva dig?

Vilken feedback har du fått från kollegor eller chefer?

Hur ser en fungerande arbetsgemenskap ut enligt dig?

I vilken typ av arbetsmiljö trivs du bäst?

Vad kännetecknar en bra teammedlem?

Vad är en god kollega eller chef enligt dig?

Vad anser du är chefens viktigaste uppgift ur ditt perspektiv? Vilken typ av ledarskap behöver du?

Vad är viktigt för dig som medarbetare?

Vilka beteenden eller situationer på arbetsplatsen irriterar dig?

Under vilka förhållanden presterar du som bäst?

Hurdan är en bra chef enligt dig? Vilka är hens viktigaste egenskaper?

Vad tycker du är mest utmanande inom chefsrollen? Nämn minst tre saker.

Nämn en konflikt du har behövt lösa under din tid som chef.

Vilka framgångar har du haft i din chefsroll?

Hur får du ditt team att prestera på topp?

Hur skulle dina medarbetare beskriva dig?

Hur ser din ledarskapsstil ut?

I vilken typ av arbetsmiljö har du haft störst framgång?