Om din organisation använder videointervjuer kan du enkelt lägga till ett videointervjusteg i rekryteringsprocessen. Detta görs genom att klicka på knappen "Videointervju" i raden för rekryteringssteg.
Systemet fyller automatiskt i intervjutitel, plats och språk. Sätt en deadline för när sökande senast måste genomföra videointervjun.
Du kan lägga till videofrågor på fyra olika sätt:
Spela in en fråga direkt genom att klicka på knappen "Klicka för att spela in en fråga".
Ladda upp en befintlig video från din enhet genom att klicka på "Ladda".
Välj en tidigare inspelad fråga från videobiblioteket. Välj "Välj från bibliotek" och klicka på "Lägg till videoklipp".
Lägg till en textbaserad fråga istället för video genom att klicka på "Textfråga", skriv din fråga och bekräfta genom att klicka på "Lägg till".
När videointervjun är klar kan du enkelt bjuda in sökande att delta. Välj kandidaterna genom att kryssa för den lilla rutan enligt bilden nedan och klicka sedan på "Flytta kandidaten till ett annat stadie". Välj "Videointervju" och klicka på "Flytta".
Efter detta kan du granska och redigera inbjudningsmeddelandet och bekräfta att meddelandet ska skickas.
Du kan redigera videointervjun genom att klicka på "Redigera intervju". Observera att du endast kan redigera videointervjun om du ännu inte har skickat inbjudningar.
När en kandidat har svarat på videointervjun visas kandidatens bild i kandidatens profil.