Anpassad integritetspolicy (Mars 2025)
Anpassad integritetspolicy (Mars 2025)
Vår senaste uppdatering gör det möjligt att lägga till ditt företags integritetspolicy på videointervjuplattformen och i jobbannonsen. Du kan lägga till integritetspolicyn antingen som en länk eller en fil.
För att lägga till en företagsspecifik integritetspolicy, kontakta din kontaktperson på Recright.
Videointervjuförhandsvisning (Mars 2025)
Videointervjuförhandsvisning (Mars 2025)
Denna nya funktion gör det möjligt för rekryterare och anställningschefer att enkelt se förhandsvisningen av videointervjun innan inbjudningar skickas till kandidaterna. Förhandsvisningen visar intervjun exakt så som kandidaterna kommer att se den. Den nya funktionen är tillgänglig för vanliga videointervjuer. För mer information, besök vår supportartikel här.
Anpassad bakgrundsbild i videointervjuer (Februari 2025)
Anpassad bakgrundsbild i videointervjuer (Februari 2025)
Vi introducerar en ny funktion som gör det möjligt för administratörer att ställa in en företagsspecifik bakgrundsbild för videointervjuer. Du kan hitta mer information om hur du ställer in en företagsspecifik bakgrund här.
SMS tillgängligt för inhemska Recright-användare (Januari 2025)
SMS tillgängligt för inhemska Recright-användare (Januari 2025)
Om din organisation har aktiverat SMS-funktionen i Recright kan du nu skicka intervjubjudanden till kandidater via SMS! Efter att ha skickat den första inbjudan via e-post har du möjlighet att följa upp med ett SMS, vilket säkerställer snabbare och mer effektiv kommunikation. 📲✨
Om du är intresserad av SMS-funktionen, vänligen kontakta din Customer Success Manager eller vår support (support@recright.com).
Redigera tackmeddelandet i Recright ATS (Januari 2025)
Redigera tackmeddelandet i Recright ATS (Januari 2025)
Organisationens administratörsanvändare kan ställa in ett standardmeddelande för tack till jobbsökande i organisationsinställningarna. Jobbsökanden kommer att få tackmeddelandet när de skickar in en jobbansökan via Recright ATS-systemet.
Du hittar mer information här.
Redigering av namn och e-postadress för avsändaren av inbjudningsmeddelandet (oktober 2024)
Redigering av namn och e-postadress för avsändaren av inbjudningsmeddelandet (oktober 2024)
Nu kan du anpassa namnet och e-postadressen för avsändaren av inbjudningsmeddelandet per intervju Denna uppdatering säkerställer att kandidaters e-postmeddelanden skickas till rätt kontaktperson. Du kan hitta mer information om hur du ändrar e-postadressen och avsändarnamnet här.
Ny kandidat språk; Arabiska (September 2024)
Ny kandidat språk; Arabiska (September 2024)
Vi är glada att meddela att vi har lanserat arabiska som ett nytt kandidatspråk! Nu täcker vi totalt 30 språk 😊🎉
Organisationer med Introduce-funktionen kan nu använda introduktionslänkar (Augusti 2024)
Organisationer med Introduce-funktionen kan nu använda introduktionslänkar (Augusti 2024)
Organisationer med Introduce-funktionen aktiverad kan nu även använda introduktionslänkar förutom e-post. För att aktivera denna nya funktion, vänligen kontakta oss på support@recright.com.
Redigering av tackmejlmall för videointervjuer (Augusti 2024)
Redigering av tackmejlmall för videointervjuer (Augusti 2024)
Framöver kan organisationens huvudadministratör redigera det organisationsspecifika tackmeddelandet som kandidaterna får efter att ha deltagit i en videointervju.
Huvudadministratören kan redigera tackmejlets mall i vyn Organisationsprofil -> E-postmallar.
Observera att tackmeddelandet för jobbansökningar förblir oförändrat och kan inte redigeras i nuläget. I framtiden strävar vi efter att även möjliggöra redigering av tackmeddelandet för jobbansökningar.
Mer information om att redigera e-postmallar hittar du på vår supportsida.
Förbättringar för tidsbestämd videointervju (Juli 2024)
Förbättringar för tidsbestämd videointervju (Juli 2024)
Vi har gjort några förbättringar för tidsbestämd videointervju för en bättre upplevelse.
En anmärkningsvärd förändring är införandet av frågenummerering (t.ex. 1/4) som bara kommer att visas för de frågor som kan besvaras. Detta hjälper kandidater att hålla bättre koll på sitt framsteg under videointervjun.
Dessutom kommer kandidater nu att se information om hur mycket tid de har kvar att svara när de är i förberedelseläget. Denna funktion syftar till att hjälpa kandidater att hantera sin tid mer effektivt.
För att ytterligare förbättra användbarheten har en mörkare bakgrund lagts till svarstidtimern när svaren spelas in. Denna förändring förbättrar synligheten av timern mot ljusa bakgrunder, vilket säkerställer att kandidater tydligt kan se hur mycket tid de har kvar.
Du kan hitta mer information om tidsbestämd videointervju här.
Ny företagsfunktion för att dölja genomsnittliga betyg (Juli 2024)
Ny företagsfunktion för att dölja genomsnittliga betyg (Juli 2024)
Nu har du möjlighet att dölja genomsnittliga betyg och andra användares kommentarer tills du har lämnat ditt eget betyg. Detta innebär att du kan utvärdera kandidater utan att bli påverkad av andras åsikter i förväg.
För närvarande är denna funktion inaktiverad som standard, så det finns inga synliga förändringar för användarna just nu. Du kan dock aktivera den genom att kontakta oss på support@recright.com.
Fler formateringsalternativ för redigerbara/anpassade e-postmeddelanden (Juli 2024)
Fler formateringsalternativ för redigerbara/anpassade e-postmeddelanden (Juli 2024)
Du kan nu förbättra dina anpassade e-postmeddelanden med en rad nya formateringsalternativ. Dessa inkluderar fetstil, kursiv text och HTML-länkar, vilket gör din kommunikation mer engagerande och visuellt tilltalande.
Möjlighet att uppdatera kandidatens jobbansökan (Juni 2024)
Möjlighet att uppdatera kandidatens jobbansökan (Juni 2024)
I vissa situationer kan en sökande vilja ändra de svar de har lämnat i jobbansökan. Nu kan en medlem av rekryteringsteamet redigera svaren vid behov. Du kan hitta mer information här.
Nya alternativ för videouppspelning (Juni 2024)
Nya alternativ för videouppspelning (Juni 2024)
Användarna kan nu njuta av en ännu bättre användarupplevelse tack vare de nya hastighetsinställningarna. Med uppdateringen är det möjligt att justera uppspelningshastigheten för videor, vilket gör det möjligt att titta på videor antingen snabbare eller långsammare.
Denna förbättring svarar på många användares önskemål och erbjuder större flexibilitet för att titta på videor i olika situationer.
Multi-Company (Mars 2024)
Multi-Company (Mars 2024)
Att hantera flera företag eller organisationer har precis blivit enklare med Recrights Multi-Company-funktion!
Nu kan du använda en profil för att smidigt övervaka olika avdelningar. Denna funktion är särskilt fördelaktig när du hanterar flera avdelningar eller organisationer samtidigt. Med bara några klick kan du enkelt växla mellan olika organisationer. Du kan hitta mer information här.
Organisationsspecifik Inbjudningsmall för e-post (Februari 2024)
Organisationsspecifik Inbjudningsmall för e-post (Februari 2024)
Vi har precis lanserat ut en mycket efterfrågad funktion: Organisationsspecifik inbjudnings-e-postmall!
Hittills har du och dina kollegor kunnat skapa e-postmallar för inbjudningar till videointervjuer, men nu kan du designa din organisationsspecifika inbjudnings-e-postmall!
Detta gör att du kan:
Skapa organisationsspecifika e-postinbjudningsmallar med rätt ton och alla väsentliga instruktioner.
Förenkla inbjudningsprocessen med en förvald mall och spara värdefull tid för rekryterare.
Behålla en professionell och enhetlig varumärkesbild för all kommunikation med kandidater genom att anpassa e-postens färger och typsnitt.
Generera versioner av mallarna på olika språk.
Vi hoppas att du kommer att uppskatta den här förbättringen!
Nya kandidatspråk (Februari 2024)
Nya kandidatspråk (Februari 2024)
Recright har lanserat två nya kandidatspråk: Koreanska och traditionell kinesiska!
Avancerade företagsinställningar (Februari 2024)
Avancerade företagsinställningar (Februari 2024)
Med mer avancerade företagsinställningar kan du göra ändringar i följande:
Inaktivera introducera-funktionen i ditt företag.
Inaktivera kandidatmeddelanden i ditt företag.
Minimal inställning av intervjublanketten (endast namn och e-postadress begärs från kandidaten).
Inaktivera ytterligare formulärfält i ditt företag.
Kommentarer kan delas i introducera-funktionen (December 2023)
Kommentarer kan delas i introducera-funktionen (December 2023)
Med den här funktionen kan du dela rekryteringsteamets kommentarer med din kollega eller en kund.
Förlängd giltighetstid för introduktionslänken (December 2023)
Förlängd giltighetstid för introduktionslänken (December 2023)
Introduktionslänken brukade vara giltig som standard i 10 dagar, men nu kan du förlänga giltighetstiden för länken hur länge du vill!
Introduktion (December 2023)
Introduktion (December 2023)
Att säkerställa en framgångsrik introduktionsupplevelse för nya medarbetare är avgörande för vilket företag som helst. En dåligt utförd introduktionsprocess kan leda till negativa resultat, medan en välplanerad och effektiv process kan ha en betydande positiv effekt.
I den nuvarande arbetsmiljön på distans kan det vara utmanande att skapa en engagerande introduktionsprocess. På Recright erkänner vi vikten av video i introduktionen av anställda och ser enorma möjligheter.
Vi är glada att förlänga en inbjudan till pilotkunder som vill prova vår video-baserade introduktionsverktyg. Även om verktyget fortfarande är i sina tidiga stadier kommer din roll som pilotkund att vara att testa och ge värdefull feedback till Recright så att vi kan förbättra det ytterligare.
Virtuell bakgrund (Augusti 2023)
Virtuell bakgrund (Augusti 2023)
Virtuella bakgrunder för videointervjuer är en mycket efterfrågad funktion av både rekryterare och kandidater, och du kanske redan har hittat dem i Recright.
Vi är glada att introducera 28 olika bakgrunder att välja mellan - eller att sudda ut din bakgrund helt och hållet. Funktionen stöds för närvarande i de senaste versionerna av Chrome och Safari, och vi arbetar med att föra den till andra webbläsare inom kort.
Snart kommer du kunna ladda upp en anpassad bakgrund, som din organisations logotyp eller ett foto av ditt kontor, för att förstärka ditt arbetsgivarvarumärke. Vi kommer att meddela dig så snart denna möjlighet blir tillgänglig.
Observera att virtuella bakgrunder för närvarande inte är tillgängliga på mobiltelefoner eller för inbäddade visningar, men vi arbetar aktivt med att stödja inbäddade visningar snart.