Siirry pääsisältöön
Uutta Recrightilla
M
Tekijä: Milla
Päivitetty tällä viikolla

Lisätty mahdollisuus rekrytoijille muokata hakijan lisäkenttien vastauksia (Kesäkuu 2024)

Jossain tilanteissa hakija haluaa muuttaa hakemuksella antamiaan vastauksia. Nyt rekrytointitiimiläinen voi muokata vastauksia tarvittaessa. Lisätietoja löydät täältä.


Multi-Company (Maaliskuu 2024)

Useiden yritysten tai organisaatioiden hallinta helpottui juuri Recrightin Multi-Company -ominaisuudella! Nyt voit käyttää yhtä profiilia hallinnoidaksesi eri yrityksiä /organisaatioita saumattomasti. Tämä toiminnallisuus on erittäin hyödyllinen, kun käsitellään useita organisaatioita samanaikaisesti. Muutamalla napsautuksella voit vaihtaa eri organisaatioiden välillä nopeasti ja vaivattomasti. Lisätietoja löydät täältä.


Organisaatiokohtaiset sähköpostiviestipohjat (Helmikuu 2024)


Hyviä uutisia! Olemme juuri julkaisseet paljon toivotun uudistuksen eli organisaatiokohtaisen kutsuviestipohjan Recrightin videohaastattelutyökaluun! 🎉

Hyödyt:

  • Ajan säästö: Käyttämällä organisaatiokohtaista kutsuviestipohjaa yksinkertaistat kutsuprosessia ja säästät aikaa rekrytoijilta, jotta rekrytoijilla on valmiina teidän organisaationne tarpeisiin luotu kutsuviestipohja.

  • Ohjeiden sisällyttäminen: Lisää kutsuviestipohjaan organisaationne rekrytointiprosessiin liittyviä tärkeitä ohjeita esimerkiksi aikatauluihin tai rekrytointiin liittyvien kysymyksien osalta, varmistaaksesi erinomaisen hakijakokemuksen.

  • Yhtenäinen viestintätyyli: Muokkaa kutsuviesti vastaamaan organisaationne äänensävyä, jotta varmistat johdonmukaisen viestinnän hakijalle koko rekrytointiprosessin ajan. Luo yksi hyvä pohja ja tee sitä kieliversiot kaikille käytössänne oleville haastattelukielille!

  • Brändäys: Muokkaa sähköpostipohjien brändäystä lisäämällä oikeat värit ja fontit. Näin hakijanäkymä heijastaa organisaationne brändiä koko videohaastatteluprosessin ajan.

  • Parempi tunnistettavuus: Lisää kutsun otsikkoon yrityksenne nimi, jotta hakijat tunnistavat viestin tulevan juuri teidän organisaatioltanne.


Uudet kieliversiot hakijoille (Helmikuu 2024)

Recrightiin on julkaistu kaksi uutta kieltä hakijoille; korea ja perinteinen kiinan kieli.


Lisää mahdollisuuksia muokata yrityskohtaisia asetuksia (Helmikuu 2024)

  • Esittely- toiminnon voi poistaa kokonaan käytöstä.

  • Viestien lähetys hakijoille- ominaisuus voidaan poistaa käytöstä.

  • Voidaan lisätä oletusarvoisesti videohaastatteluiden minimi-setup (hakijalta kysytään vain nimi ja email- osoite)

  • Lomakkeen lisäkentät voi poistaa käytöstä kokonaan.


Aikarajattujen haastatteluiden kysymysten resetointi (Tammikuu 2024)

Ajoittain hakijat kohtaavat teknisiä haasteita videohaastattelun aikana, kuten ääni- tai videongelmia, mikä voi edellyttää videokysymyksen nollaamista. Viimeaikaisilla parannuksilla tuotteeseemme, rekrytointitiimillä on nyt mahdollisuus itsenäisesti nollata kysymykset ja lähettää uusia kutsuja ilman että tarvitsee turvautua asiakastukeemme.

Videokysymysten nollaaminen aikarajoitetuissa haastatteluissa on suositeltavaa tapauksissa, joissa hakijat kohtaavat teknisiä ongelmia. Huomaathan, että pelkkä halu parantaa videovastausta ei saa olla syy antaa hakijan vastata kysymykseen uudelleen, jotta prosessi on kaikille reilu ja tasa-arvoinen.


Löydät tarkemmat ohjeet vastauksen uudelleen resetointiin täältä.


Kommenttien jakaminen Esittele- toiminnon kautta (Joulukuu 2023)


Jatkossa voit halutessasi jakaa myös rekrytointitiimin kommentit Esittele- toiminnon kautta kollegallesi tai asiakkaallesi.


Esittelylinkin voimassaoloajan pidentäminen (Joulukuu 2023)

Esittelytoiminnon Esittely- linkki oli aiemmin voimassa oletusarvoisesti 10 päivää, mutta nykyään linkin voimassaoloaikaa voi myös pidentää tarvittaessa.


Onboarding- työkalu (Joulukuu 2023)


Uusien työntekijöiden onnistunut perehdyttäminen on tärkeää jokaiselle yritykselle. Huonosti toteutettu perehdytysprosessi voi johtaa negatiivisiin tuloksiin, kun taas hyvin suunniteltu ja tehokas prosessi voi tuoda merkittäviä positiivisia vaikutuksia.

Nykyisessä etätyöympäristössä innostavan perehdytysprosessin luominen voi olla haastavaa. Recrightissa tunnistamme videon tärkeyden työntekijöiden perehdytyksessä ja näemme valtavia mahdollisuuksia.

Olemme innoissamme laajentaessamme tätä mahdollisuutta pilottiasiakkaille, jotka haluavat kokeilla videopohjaista perehdytystyökaluamme. Vaikka työkalu on vielä varhaisessa vaiheessaan, pilottiasiakkaana tehtävänäsi on testata ja antaa arvokasta palautetta Recrightille, jotta voimme kehittää sitä edelleen.


Virtuaalinen taustakuva (Elokuu 2023)


​Virtuaalitaustakuvat ovat videohaastatteluissa ominaisuus, jota sekä rekrytoijat että hakijat ovat kovasti toivoneet, ja oletkin ne jo mahdollisesti löytänyt Recrightista.

Olemme iloisia voidessamme esitellä 28 erilaista taustakuvaa, joista voit valita – tai sitten häivyttää taustan kokonaan sumennuksella. Tämä ominaisuus on tällä hetkellä tuettuna uusimmissa Chrome- ja Safari-versioissa, ja työskentelemme sen tuomiseksi pian myös muihin selaimiin.

Pian voit ladata myös oman taustakuvasi, kuten organisaatiosi logon tai valokuvan toimistostasi, vahvistaaksesi työnantajabrändiäsi. Ilmoitamme sinulle heti, kun tämä vaihtoehto tulee saataville. Huomaa, että tällä hetkellä virtuaaliset taustakuvat eivät ole käytettävissä mobiililaitteilla eivätkä upotetuissa näkymissä, mutta tulevaisuudessa taustakuvat saadaan myös näihin mahdolliseksi.



Vastasiko tämä kysymykseesi?